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接受现实的糟糕,才能享受事业的美好

时间:2019-02-02 来源:admin 点击:

  一天,我在单位电子邮箱里发现了大学同学杰森的求职信。我拨通了杰森的电话,他坦然道:“我之所以想要跳槽,是因为对单位的人际关系不满意。”在我为杰森跳槽的事花费心思时,校友立达对我说:“你知道职场‘梦露定律’吗?难道你不担心杰森来到这边也会不满意吗?”看着我疑惑的眼神,立达解释道:“女明星玛丽莲·梦露说过,‘如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配拥有我最好的那一面’。对待工作也是如此,如果因为接受不了工作不满意的地方而跳槽,那永远在跳槽的路上!”
  
  趁着休息日,我把杰森约到了咖啡厅。谈到工作,杰森不断地抱怨:“那是一个家族企业,不少看似不相干的人都有复杂的亲戚关系。那天,我向一个同事抱怨了几句,他居然说我没有奉献精神!我后来才知道,他是老板妻妹的婆家兄弟……”我打断他的话:“你的薪资情况怎么样?”杰森挠了挠头:“还可以吧!”我继续问:“那工作环境呢?”杰森说:“还可以。”我说:“就算换一份工作,你一样有不满意的地方。所以,对待工作,只有接受不完美的一面,才配拥有它最美好的一面。”
  
  这番话让杰森有些犹疑,他反问我:“是不是你不想帮我跳到你们公司了?”我摇了摇头:“我希望你这次做决定前能有成熟的考虑。其实,大多数人对工作都会有一些不满意,但不会因为这样而选择跳槽。相反,他们会想办法缩小不满意的地方。如果你不信,我们对这家咖啡厅里的职场人测试一下,看看有几个人会给工作得满分,再计算没有给工作得满分选择辞职的人。”
  
  我和杰森走到后排一对夫妻的面前:“打扰你们一下,我们想问问你们对自己的工作满意度有多高?如果打分的话,打多少分?”男人摇了摇头:“70分吧!”女人说:“50分!”我问女人:“为什么不是满分?”女人回答:“很低的工资,让我怎么满意嘛!”我又问:“那你为什么不考虑辞职呢?”女人笑了:“有钱多活儿少离家近的工作吗?工作不可能尽善尽美。”一下午,我们询问了将近30个人,居然没有人给自己的工作打100分,考虑辞职的只占15%。这样的结果,让杰森耸了耸肩。
  
  我问杰森:“听说之前你跳槽N次?都是什么原因?”杰森说:“有的是工资太低,有的是工作太杂,有的是跟上司合不来……”我不禁皱眉头:“你的这些原因,几乎涵盖了刚才调查中人对工作不满意的地方,这其中的一项不满意对你来说辞职率是100%。事实证明,跳槽之后,你的满意度依然达不到100%。这说明,最好的解决办法不是跳槽,而是像‘梦露定律’那样接受不满意,缩小不满意。”
  
  我决定帮他一把,说:“听你说要休一周的公休假,要不这样,你来我们公司体验一周。如果你觉得满意,通过考核后可以留下来;如果你觉得不满意,那就改变自己,在原来的单位工作,怎么样?”看着杰森有些犹疑,我接着说:“我可以帮你申请周薪!”
  
  几天后,杰森来到了我们公司,被安排到拓展部。部长是退伍军人,喜欢以训练新兵的方式培训新员工。杰森接受不了这样的“潜规则”,没干两天就向我抱怨:“部长太拿自己当领导了,真受不了!”我故意说:“我们这里人际关系很单纯,工资待遇和你之前的单位不相上下呢!”杰森说:“人际关系单纯,可领导难相处啊!一样的工资待遇,一样都有不满意的地方,还有一个差别是前一种工作我得心应手。”我问:“那你的选择是什么?”杰森說:“幸好没辞职!否则,现在我又在应聘的路上了!”
  
  半个月后,杰森发给我邮件:“谢谢你的‘梦露定律’,让我在职场站得更坚实、更沉稳。用一个词儿形容我的心情吧,那就是‘历久弥香’,经历的时间越长久,越能闻到怡人的芳香,工作的芳香已经氤氲在我的周围。”